组织发展专家

工作地点：北京 昌平

工作职责：

1. 组织管理：通过分析适合公司的组织模式、人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议；规划组织发展的管理模式；

2. 关键人才&干部管理：持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，设计和执行集团关键人才；考察评估工作，为干部任免提供决策建议；

3. 其他：参与制定公司的人力资源规划，年度晋升，人才盘点等工作。

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 8年以上HR工作经验，2年以上组织发展工作经验；

3. 有人才虚点、规划发展和干部管理等项目经验，有集团化企业的工作经验优先；

4. 具有较强的工作沟通协调能力。