​组织文化专家（OC专家）

工作地点：浙江 杭州

岗位职责：

1. 闻味道与组织诊断：负责公司企业文化建设，能够根据公司战略布局和业务发展阶段，打造符合组织特色的文化氛围，传承公司文化、促进业务发展；

2.营造开放、活力的氛围：建渠道、搭场子，实现组织的上通下达。能够基于业务战略与人力资源策略，搭建相应的文化场景，提升团队的组织温度，凝聚人心、提升士气；

3. 用贴近业务和员工的方式宣导文化：熟悉业务整体链路，对业务和员工有文化的敏锐度和感知，能组织策划各类新颖方式宣导公司文化理念和核心精神，有温度的传播价值观文化。

任职要求：

1. 本科学历及以上，3年以上企业文化（OC）或人力资源（HRBP/ER）等相关工作经验，传媒专业或有相关工作经验更佳；

2. 有一定文案和设计功底，写过软文有公众号运营经验更佳，思维活跃、有创新意识；走心、有温度、有深度、有创意；

3. 能感知团队氛围，性格积极乐观，能激发正面能量；

4. 组织过300人以上的活动（公司年会、outing等），具备较强的项目管理及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；

5. 有强烈的自驱意识，能主动发现问题并调动人员、资源解决问题。