​人力资源负责人

工作地点：广东 珠海

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1. 人力资源管理、企业管理或相关专业本科（统考统招）以上学历；

2. 十年以上人力资源工作经验，至少五年以上人事团队管理经验；

3. 具备较强的全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；

4. 具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；

5. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；熟悉人才的筛选、评估、激励机制标准；熟悉人才招聘、培训与业绩评估流程；熟悉现代企业的劳动人事管理制度和法规；

6. 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。